…segnatole il 6.9.2021, e con effetto dal 20.8.2021, giorno in cui era stato avviato il procedimento disciplinare ex art. 1 , comma 41, L. n. 92/2012 perché il fatto contestatole era insussistente o co…...
… quattro giorni; 2) era stato successivamente licenziato il 18.10.2019, all' esito del procedimento disciplinare instaurato con la lettera di contestazione dell' 11.10.2019; 3 ) in entrambe le occasio…...
… confronti dei suoi responsabili gerarchici. Proseguiva affermando che, all' esito del procedimento disciplinare, la società convenuta le aveva irrogato la sanzione disciplinare del licenziamento per …...
…ssamenti esorbitante, i suoi rilievi non erano considerati, le veniva preannunciato un procedimento disciplinare, era in condizioni di minorata difesa ("convocata a rendere conto delle sue lamentele e…...
…a, tra cui in particolare i punti 4.2 e 4.4."Affermava poi che all' esito del relativo procedimento disciplinare, la società convenuta le aveva irrogato il licenziamento per giusta causa, con lettera …...
…ie"; - che la lavoratrice aveva presentato le proprie giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare sostenendo che la mansione richiesta non era conforme al profilo professionale del CCNL…...
…tti"; - che il lavoratore aveva presentato le proprie giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare sostenendo che la mansione richiesta non era conforme al profilo professionale del CCNL…...
…" "; - che la lavoratrice aveva presentato le proprie giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare sostenendo che la mansione richiesta non era conforme al profilo professionale del CCNL…...
…ie"; - che la lavoratrice aveva presentato le proprie giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare sostenendo che la mansione richiesta non era conforme al profilo professionale del CCNL…...
…e", condotta asseritamene realizzata in data 28-03-2017, e che all' esito del relativo procedimento disciplinare, gli aveva irrogato la sanzione del licenziamento per giusta causa. Eccepiva che la con…...
